КАК ПОСЧИТАТЬ ТЕКУЧЕСТЬ

Вы хотите узнать, как посчитать текучесть? В данной статье мы расскажем вам о методах и инструментах, которые помогут вам определить показатель текучести в вашей работе или проекте. Текучесть является важной характеристикой процесса или системы и позволяет оценить её гибкость и эффективность. Мы рассмотрим различные подходы к расчёту текучести и предоставим вам пошаговую инструкцию, которая поможет вам применить этот метод на практике.

Что такое текучесть и ее причины. Мировые исследования текучести. Как посчитать текучесть в компании

Как посчитать текучесть?

Текучесть - это метрика, которая помогает определить, насколько легко или сложно сотрудник покидает компанию. Вот пошаговое руководство:

Шаг 1: Определите период расчета (например, годовой или квартальный).

Шаг 2: Посчитайте общее количество сотрудников компании в начале и конце выбранного периода.

Шаг 3: Вычислите количество сотрудников, покинувших компанию за выбранный период.

Шаг 4: Разделите количество уволившихся сотрудников на общее количество сотрудников в начале периода и умножьте на 100, чтобы получить процентную текучесть.

Пример:

Пусть в начале года у вас работало 100 сотрудников, а к концу года компанию покинуло 10 человек. Тогда текучесть будет равна: (10 / 100) * 100 = 10%.

Теперь у вас есть структурированное руководство, которое поможет вам посчитать текучесть.

2023 LADA VESTA CROSS. Обзор (интерьер, экстерьер, двигатель).

Текучесть (employee turnover rate) является важным показателем эффективности компании, позволяющим оценить, какое количество сотрудников покидает организацию в определенный период времени. Чтобы рассчитать текучесть, необходимо найти отношение количества уволившихся сотрудников к средней численности персонала и умножить это значение на 100. Например, если количество уволившихся сотрудников составило 20, а численность персонала в среднем равна 100, то показатель текучести будет равен 20%. Этот показатель позволяет оценить стабильность кадрового состава и потенциальные проблемы в организации.

Расчет текучести имеет важное практическое значение, так как высокая текучесть может свидетельствовать о недостаточной привлекательности компании для сотрудников или о проблемах внутри организации. Это может привести к дополнительным затратам на найм новых сотрудников и замену ушедших работников, а также снизить общую производительность труда. Поэтому важно регулярно рассчитывать текучесть и анализировать результаты, чтобы принимать меры по улучшению ситуации при необходимости.

Как считать текучесть персонала Excel Power Pivot

Как запомнить с первого раза

Как считать текучесть персонала в Tableau

Как считать текучесть персонала в EXCEL

Расшифровка маркировки моторного масла.

Как рассчитать текучесть кадров и снизить ее?